ਯੂਏਈ ਵਿੱਚ ਸਥਾਈ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਸੈਟਲ ਹੋਣ ਲਈ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਵੀਜ਼ਾ ਅਤੇ ਸਥਾਨਕ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਦੀ ਪੂਰੀ ਸਮਝ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਸਖ਼ਤੀ ਨਾਲ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਅਤੇ ਅਮੀਰਾਤੀਕਰਨ ਮੰਤਰਾਲਾ (MOHRE) ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਦੇ ਠਹਿਰਨ ਨੂੰ ਨਿਯਮਤ ਕਰਨ ਲਈ ਅਧਿਕਾਰਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ, ਭਰਤੀ ਕੋਟੇ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦਾ ਤਾਲਮੇਲ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਆਪਣੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵੀਜ਼ੇ ਨੂੰ ਰੀਨਿਊ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਫ੍ਰੀ ਜ਼ੋਨ ਵਿੱਚ ਕੰਪਨੀ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਉੱਨਤ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਵਕੀਲ ਨਾਲ ਸਲਾਹ ਕਰਨਾ ਮੌਜੂਦਾ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਏਗਾ। ਆਪਣੀਆਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ ਕਰਨ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਦੇ ਆਧਾਰ ‘ਤੇ ਅਧਿਕਾਰਤ ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨ ਲਈ, ਸਰਕਾਰੀ ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ ਨਾਲ ਸਲਾਹ ਕਰਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਕੋਈ ਵੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਯੂਏਈ ਸਰਕਾਰ ਦੀ ਅਧਿਕਾਰਤ ਵੈੱਬਸਾਈਟ ‘ਤੇ ਮੌਜੂਦਾ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਸਿੱਧੇ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਯੂਏਈ ਵਿੱਚ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਅਤੇ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ
ਮਿਆਰੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵੀਜ਼ਾ ਇੱਕ ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਪਰਮਿਟ ਹੈ ਜੋ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਇੱਕ ਸਥਾਨਕ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਜੁੜਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਮਿਆਦ ਲਈ ਤੁਹਾਡੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਪਾਂਸਰ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਗ੍ਰੀਨ ਵੀਜ਼ਾ ਇੱਕ ਪੰਜ ਸਾਲਾਂ ਦਾ ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਪਰਮਿਟ ਹੈ ਜੋ ਹੁਨਰਮੰਦ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ, ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਅਤੇ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਥਾਨਕ ਮਾਲਕ ਤੋਂ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਇਹ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਵਧੇਰੇ ਕੰਮ ਲਚਕਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਧਾਰਕ ਨੂੰ ਸੰਘੀ ਸਰਕਾਰ ਦੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਤਹਿਤ ਆਪਣੇ ਨਜ਼ਦੀਕੀ ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰਾਂ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚ ਜੀਵਨ ਸਾਥੀ ਅਤੇ ਬੱਚੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਸਪਾਂਸਰ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੀ ਹੈ। ਗੋਲਡਨ ਵੀਜ਼ਾ ਇੱਕ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦਾ ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਪਰਮਿਟ ਹੈ ਜੋ ਦਸ ਸਾਲਾਂ ਲਈ ਵੈਧ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਨਿਵੇਸ਼ਕਾਂ, ਵਿਗਿਆਨੀਆਂ, ਅਸਾਧਾਰਨ ਪ੍ਰਤਿਭਾਵਾਂ ਅਤੇ ਉੱਚ-ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਵੀਜ਼ਾ ਯੂਏਈ ਦੇ ਅੰਦਰ ਪੂਰੀ ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਅਤੇ ਵਪਾਰਕ ਆਜ਼ਾਦੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਧਾਰਕ ਦੀ ਮੌਜੂਦਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਪਰਵਾਹ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਠਹਿਰਨ ਦੀ ਨਿਰੰਤਰਤਾ ਦੀ ਗਰੰਟੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਲੇਬਰ ਮਾਰਕੀਟ ਨੂੰ ਵੀਜ਼ਾ ਦੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਵੈਧਤਾ ਨੂੰ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਲਈ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ‘ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਦੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਲਾਜ਼ਮੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਵਿੱਤੀ ਅਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਹੁਨਰਮੰਦ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ਾਂ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਭਾਸ਼ਾ ਹੁਨਰ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਤਨਖਾਹਾਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਾਰਕ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਡਾ ਟੀਚਾ ਦੁਬਈ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਅਹੁਦੇ ‘ਤੇ ਆਪਣੀ ਉਤਰਨ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ ਕਰਨਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਨਿੱਜੀ ਔਨਲਾਈਨ ਟਿਊਟਰਾਂ ਨਾਲ ਸਿਖਲਾਈ ਲੈਣਾ ਜਾਂ ਇੱਕ ਨਿੱਜੀ ਭਾਸ਼ਾ ਅਕੈਡਮੀ ਵਿੱਚ ਜਾਣਾ ਸਭ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਤਿਆਰੀ ਰਣਨੀਤੀ ਹੈ।
ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਸਵਾਲ
ਮੈਂ ਦਸ ਸਾਲਾਂ ਦਾ ਗੋਲਡਨ ਵੀਜ਼ਾ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਾਂ?
ਇਹ ਖਾਸ ਰੀਅਲ ਅਸਟੇਟ ਨਿਵੇਸ਼ਾਂ, ਵਿਗਿਆਨਕ ਯੋਗਦਾਨਾਂ, ਜਾਂ ਸਬੰਧਤ ਸਰਕਾਰੀ ਮੰਤਰਾਲਿਆਂ ਦੁਆਰਾ ਸਮਰਥਤ ਅਸਧਾਰਨ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਕਰਕੇ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਜੇ ਮੈਂ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਗੁਆ ਦਿੰਦਾ ਹਾਂ ਤਾਂ ਮੇਰੇ ਵੀਜ਼ੇ ਦਾ ਕੀ ਹੁੰਦਾ ਹੈ?
ਅਧਿਕਾਰੀ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਜਾਂ ਆਪਣੀ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸਥਿਤੀ ਬਦਲਣ ਲਈ 60 ਤੋਂ 180 ਦਿਨਾਂ (ਵੀਜ਼ਾ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ‘ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ) ਦੀ ਅਧਿਕਾਰਤ ਗ੍ਰੇਸ ਪੀਰੀਅਡ ਦਿੰਦੇ ਹਨ।
ਕੀ ਅਮੀਰਾਤ ਆਈਡੀ ਕਾਰਡ ਹੋਣਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ?
ਹਾਂ। ਅਮੀਰਾਤ ਆਈਡੀ ਕਾਰਡ ਸਾਰੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਅਤੇ ਨਿਵਾਸੀਆਂ ਲਈ ਲਾਜ਼ਮੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪਛਾਣ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ। ਇਹ ਬੈਂਕ ਖਾਤੇ ਖੋਲ੍ਹਣ ਅਤੇ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ।
ਕੀ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਲਾਜ਼ਮੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ ਲਈ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ?
ਹਾਂ। ਦੁਬਈ ਅਤੇ ਅਬੂ ਧਾਬੀ ਸਿਹਤ ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਮਾਲਕ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਆਪਣੇ ਸਾਰੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਤਨਖਾਹਦਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬੁਨਿਆਦੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਕਵਰੇਜ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹਨ। ਇੱਕ ਵਾਰ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਜ਼ਰੂਰਤਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝ ਲੈਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਆਖਰੀ ਕਦਮ ਹੈ ਆਪਣੇ ਕਿਰਾਏ ਦੇ ਸਮਝੌਤੇ (Ejari) ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਮੰਜ਼ਿਲ ਅਮੀਰਾਤ ਵਿੱਚ ਰਜਿਸਟਰ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਆਪਣੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਕਰਨਾ। ਹਵਾਲਾ ਗਾਈਡ:ਵੀਜ਼ਾ ਅਤੇ ਅਮੀਰਾਤ ਆਈਡੀ – ਸੰਯੁਕਤ ਅਰਬ ਅਮੀਰਾਤ ਸਰਕਾਰੀ ਪੋਰਟਲ